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密押卷(四)

卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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試題序號

某繼電器生產(chǎn)企業(yè),由于其產(chǎn)品具有特色、質(zhì)量上乘,銷售得力,因此銷售額由5年前的30萬元增加到如今的1000多萬元,員工也從最初的20余人增加到現(xiàn)今的600多人,企業(yè)總經(jīng)理李波對此非常自豪,因為正是他的親自帶領(lǐng)下,企業(yè)的銷售額直線上升。 伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,李波的工作量成倍增加,繁重的工作使他經(jīng)常心力憔悴,而日常雜務(wù)又使他無暇顧及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等重大事務(wù)的處理,所有這些使李波意識到現(xiàn)行的管理機制需要改變,經(jīng)過多方面考慮,他決定通過授權(quán)將部分權(quán)力下放到一些部門經(jīng)理手中。這樣做一方面減輕自己的工作負擔,另一方面能充分調(diào)動各部門經(jīng)理的積極性。授權(quán)實施一段時間之后,李波感覺到許多事情不能按照自己的要求貫徹落實,部門之間經(jīng)常出現(xiàn)互相扯皮的情況,他又不得不親自過問一些事情,甚至親力親為。為此,各部門經(jīng)理對李波表示了強烈的不滿,認為他所下放的權(quán)限并不能使部門經(jīng)理圓滿地完成任務(wù),最后仍得向他不斷請示,甚至有人私下討論,總經(jīng)理有極強的權(quán)力欲,授權(quán)僅僅是一種形式,并不會真正下放權(quán)力,李波對此很郁悶,感覺到下屬這種情緒如果任其蔓延下去,一定會影響到企業(yè)的發(fā)展。因此,他希望求助于咨詢公司的專業(yè)顧問來解決授權(quán)問題。 

問題:

(1)什么是授權(quán)?導致李波授權(quán)的主要原因是什么?

(2)你如何看到部門經(jīng)理對李波的做法現(xiàn)出的不滿?你認為李波應(yīng)該如何授權(quán)?


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以下屬于人際角色的有()。

  • A、掛名首腦
  • B、領(lǐng)導者
  • C、聯(lián)絡(luò)者
  • D、監(jiān)聽者
  • E、混亂駕馭者

張明是東北某地區(qū)一個小鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長,他給小鎮(zhèn)各業(yè)務(wù)部門起草了一份年度預算。在預算中,他把各部門的費用平均分配到十ニ個月里。過了年,自來水廠從預算中省下不錢。與此同時,公路保養(yǎng)部門卻大大地越支了。張明批評了保養(yǎng)公路的管理人員在控制用預算上沒有盡力,然而,在解決問題時,他提議把自水廠剩余的部分轉(zhuǎn)到公路預算上以此平衡這一年度的開支。李達是公路管理人員,他說自己完全有理由為超支辯解,蘇是自來水廠的主管,堅決反對從預算中挪走那筆資金。

問題:

(1)公路管理人員有哪些理由為自己辯護?

(2)自來水廠的主管不愿挪走預算中剩余的錢,她會有什么理由呢?

(3)那位鎮(zhèn)長應(yīng)該怎樣改進他的預算程序?


前慣例層次:道德觀受他人期望的影響,有良性的也有惡性的。   


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  • B、錯

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